Obyś żył w ciekawych czasach

Witajcie!

Od ostatniego wpisu upłynęło trochę wody w rzece ale jak to czas- nieustannie płynie i zmiany są nieuniknione. Oczywiście te na lepsze i to nie tylko na polu zawodowym 🙂

Ale prywata na bok, ciekawi Was pewnie co u mnie? Po przygodzie jaką niewątpliwie była praca w dziale handlowym Groszka, od lutego piastuję stanowisko Kierownika ds. Operacji w Lewiatanie Wielkopolska. Tytułem wstępu- Lewiatan Wielkopolska należy jako jedna z 16 spółek regionalnych do Lewiatana Holding, w którym 3/5 udziałów posiada Eurocash Dystrybucja. Mało? Z 16 spółek 9 jest w 100% zależnych od ECD tworząc tzw. Grupę G9. Jeszcze mało?? Lewiatan Wielkopolska, choć wskazywała by nazwa to tak naprawdę 2 województwa- Wielkopolskie i Lubuskie (bez małych fragmentów). Zobrazować? Proszę bardzo: W linii prostej z zachodu na wschód odległość między najdalej wysuniętymi sklepami wynosi 315 KM, natomiast z północy na południe 252KM. Nieżle co?

Jako kierownik ds. Operacji odpowiadam za zespół 6 Doradców Klienta, a oni za obrót i standard na ponad 220 sklepach należących do sieci.

Odpowiedzialność jest duża, szczególnie że pracuje się z franczyzobiorcami od kilkudziesięciu lat trudniących się handlem, których zaskoczyć może chyba już tylko … dostawa na czas z Eurocashu! ^^ oczywiście żartowałem. Siłą Lewiatana są właśnie ludzie tworzący tą sieć. Ich świadomy wybór grupy Eurocash jako partnera strategicznego dowodzi tylko o jednym- nikt nie potrafi robić tego lepiej od nas. A liczby mówią same za siebie. Dynamika wzrostu obrotów r/r na poziomie 6% i ilości sklepów na poziomie 5% to nie przypadek.

Głowa kierownika musi dosłownie kręcić się wokół własnej osi jak globus. Z jednej strony trzeba okiełznać, zmotywować i rozliczać zespół, z drugiej realizować politykę sieci i swoje cele. Dodatkowo cały czas nadążać za trendami rynkowymi i konkurencją. I być dostępny dla Franczyzobiorców pomagając im w przeróżnych sytuacjach. Gdzie tu znaleźć work/life balance? Ano da się 😉

Ostatnio razem z silną ekipą SOTową braliśmy udział w sesji employer brandingowej- znaczy to mniej więcej tyle, że nasze fotki będziecie mogli podziwiać na odświeżonej stronie internetowej czy innych kampaniach dot. Programu. Łapcie zajawkę z backstage:

SOT grupowe 10

Sesja Michał

Czasy niewątpliwie są ciekawe, handel dynamiczny, sytuacje nieprzewidywalne. Najważniejsze to odnaleźć w tym wszystkim siebie. I być pozytywnie nastawionym do zmian bo każda to szansa, którą dobry kowal potrafi przekuć w sukces 😉

Michał

Reklamy

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie na Google+

Komentujesz korzystając z konta Google+. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie na Facebooku

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Wyloguj /  Zmień )

Connecting to %s