Dwa miliony z hakiem

rafałNiedawno rozpocząłem kolejny etap mojej SOTowej przygody, czas więc na podsumowanie. Minęło już ponad półtora roku od kiedy dołączyłem, w ramach SOT, do zespołu Cash&Carry.
W tym czasie moim „stałym” 😉 miejscem pracy były Hurtownie w sześciu miejscowościach! Na każdym etapie zdobywałem niezbędną wiedzę
i doświadczenie, nawiązywałem wartościowe relacje i oczywiście przygotowywałem się do kolejnych etapów programu.
Z ciekawostek – każdy z nich kończymy prezentacją przed top managementem, w której przedstawiamy swoją perspektywę biznesu oraz sposoby rozwiązania problemów, które zauważamy.

Poprzedni etap mojej pracy zakończyłem dodatkowo egzaminem na stanowisko Kierownika Hurtowni. Jednak zanim do niego przystąpiłem, solidnie przygotowywałem się w trzech naszych hurtowniach (Bydgoszcz, Toruń, Słupsk), współpracując z bardzo doświadczonymi kierownikami. I to, i moje poprzednie doświadczenia SOTowe dziś procentują. Od kwietnia samodzielnie zarządzam jedną z hurtowni, w której odpowiadam za jej wyniki, sprawne funkcjonowanie oraz 12-osobowy zespół. Proste? Niekoniecznie 😉 Duża odpowiedzialność, codziennie nowe wyzwania, codziennie nowe doświadczenia, ale przede wszystkim olbrzymia frajda. Polecam 😉

PS: A skąd tytułowe dwa miliony z hakiem? To a propos moich aktualnych wyzwań wyrażonych w złotówkach 😉

Rafał

Reklamy

Pod banderą Cash&Carry

ec small2Po pod dwóch miesiącach od debiutu w Programie Sales & Operations Trainee nadszedł czas na debiut literacki. Moja przygoda z Grupą Eurocash rozpoczęła się od kliknięcia w ten LINK. Po tym, podobnie jak po połknięciu w czerwonej tabletki przez Neo w filmie Matrix, nic już nie było takie samo 😉

W pierwszej kolejności przyszło mi się zmierzyć z wieloetapowym procesem rekrutacji w trakcie, którego, poza specyfiką pracy w Eurocash, miałem również okazję poznać lepiej samego siebie.

Po sakramentalnym „TAK” nadszedł czas na intensywne induction, podczas którego przekonałem się jak wygląda handel hurtowy od kuchni. Miałem szansę posmakować pracy w „terenie” oraz w „centrali”. Czas ten zaowocował cennymi doświadczeniami, zobaczyłem wiele ciekawych miejsc, a co najważniejsze, poznałem wielu wspaniałych ludzi

Ten krótki okres mojego życia, z jego dynamizmem oraz intensywnością, na zawsze pozostanie w mojej pamięci. Zdobytą wiedzę i umiejętności mam okazję wykorzystać w mojej aktualnej pracy, pracując przez najbliższe pół roku jako Przedstawiciel Handlowy. Wszystko po to by odpowiednio zadbać o to, co w Cash & Carry najważniejsze, czyli o naszych Klientów. O tym opowiem Wam niebawem.

Wojtek

PS: Drogi Czytelniku, jeżeli lubisz gdy wokół dużo się dzieje, interesują Cię podróże oraz poznawanie nowych ludzi, a nudy i rutyny boisz się jak ognia – nie zwlekaj, dołącz do Nas!

SOT – stage 3 :)

2013-07-31 RafałNie ma co ukrywać – jestem SOTowym seniorem 🙂 Wraz z Pauliną przecieramy szlaki jako pierwsi uczestnicy programu. Trzymiesięczne induction dawno za mną (stage 1), półroczny okres pracy jako Przedstawiciel Handlowy również (stage 2)
i solidne przygotowanie przygowanie do nowego etapu także.

Na szkoleniu w Koninie nauczyłem się wielu przydatnych rzeczy na stanowisku Kierownika Magazynu. Jest to bardzo odpowiedzialne stanowisko, ponieważ codziennie przez magazyn przepływają towary o znacznej wartości. Ponadto dochodzi obsługa wszystkich procesów związanych z administracją, obsługą Klientów oraz zarządzaniem ludźmi. Dodatkowo, aby przygotować się na pracę z nowym zespołem, uczestniczyłem w szkoleniu dla Kierowników Hurtowni z zakresu zarządzania ludźmi. Jednak nawet najlepsze szkolenia nie zastąpią praktyki.

Od lipca mam szansę pracować w hurtowni w Starogardzie Gdańskim. Jak pisałem wcześniej, każdy rynek lokalny ma swoją specyfikę, na przykład hurtownia otwarta jest od 5:00 do godziny 17:00. Na początku poranne wstawanie może stanowić wyzwanie samo
w sobie… jednak po pewnym czasie i tu można dostrzec pozytywne strony.

Pierwszego dnia poznałem całą załogę (dwanaście osób) oraz swoje nowe miejsce pracy. Cieszę się, że będę mógł pracować w zupełnie innej niż dotychczas roli, ponieważ będę miał szansę wykorzystać dotychczas zdobytą wiedzę, umiejętności oraz własne obserwacje
z innych hurtowni w Polsce, znając inną perspektywę tego biznesu. Dodatkowo jestem bogatszy w doświadczenia innych Kierowników Hurtowni, którzy zawsze dawali mi cenne wskazówki. Motywacji dodaje mi fakt, że młody zespół oraz moja nowa szefowa – Alicja są osobami otwartymi na zmiany oraz chętnie podejmują wyzwania.

Praca „na hurtowni” jest bardzo dynamiczna oraz wymaga od każdego członka zespołu dużego zaangażowania. Cieszę się, że będę miał swój wkład w funkcjonowanie i wyniki hurtowni w Starogardzie Gdańskim. Przed nami ambitne plany!

Ale to nie wszystko 🙂 Jako uczestnik programu menedżerskiego jakim jest SOT, „wychodzę poza hurtownię” biorąc udział w ciekawym projekcie. O nim więcej kolejnym razem.

Rafał

Cash&Carry okiem SOTersa

2013-05-24 MrozeskyMam na imię Rafał i jestem w Programie SOT od sierpnia 2012. Od tamtej pory mam okazję poznawać w praktyce biznes Cash&Carry w Grupie Eurocash. Początki programu to dla każdego SOTa poznawanie swojego BU z perspektywy Centrali. Trafiamy do wszystkich działów, które odpowiadają za funkcjonowanie ponad 150 Hurtowni w Polsce. Poznajemy poszczególne procesy, wspieramy swoich Opiekunów w bieżącej pracy, uczestniczymy w spotkaniach. Wszystko po to, aby przygotować się na pierwsze indywidualne wyzwania.

Pierwszym było stanowisko Przedstawiciela Handlowego. Realizowałem bieżące cele biznesowe firmy, miałem okazję rozmawiać z ponad 500 Klientami naszych hurtowni, uczestniczyłem w wielu spotkaniach z Klientami oraz brałem udział przy otwarciu nowych Hurtowni. Odwiedziłem wiele miejscowości w Polsce oraz poznałem ludzi, którzy wraz ze mną pracowali w poszczególnych miejscach: Gdańsku, Gdyni, Pruszczu Gdańskim, Kwidzynie, Malborku, Bełchatowie, Turku. (Przez ostatnie 6m-cy przejechałem ponad 50 000 km!). Praca PH jest bardzo dynamiczna i odpowiedzialna, a doświadczenie zdobyte na tym stanowisku daje mi jeszcze lepszą perspektywę do rozumienia tego biznesu. Pod koniec tego etapu miałem również okazję zaprezentować swoje spostrzeżenia i proponowane rozwiązania. Warto zaznaczyć, że każda Hurtownia (i jej potencjalny rynek) ma swoją indywidualną specyfikę, mimo pozornie niedużej odległości między nimi.

Obecnie przede mną kolejne, nowe zadanie- magazyn Hurtowni. Mam okazję szkolić się w jednej z najlepszych hurtowni w Polsce, w Koninie, pod pilnym okiem Kierownik Hurtowni – Joli i całej czternastoosobowej załogi. Poznaję systemy informatyczne, procedury, zasady gospodarki magazynowej oraz całą specyfikę funkcjonowania Hurtowni. Przygotowuję się intensywnie, gdyż za kilka tygodni sam będę odpowiedzialny za obszar magazynu – i o tym napiszę już z innej lokalizacji J

Program Sales&Operations Trainee to wyzwanie, które podjąłem i sprawia mi olbrzymią satysfakcję. Dodatkowo spotkałem wielu ludzi, którzy z pasją podchodzą do swoich obowiązków i tworzą świetną atmosferę pracy. Tym, którzy nie spróbowali tego „chleba” – polecam zdecydowanie!

Rafał

Jak połączyć pracę, biznes i studia? Niemożliwe? – „Impossible is nothing” ;)

krzysiek post

Cóż, kilka zdań o mnie. Na imię mam Krzysztof, pochodzę z małej miejscowości 50 km od Lublina, o nazwie Poniatowa, gdzie spędziłem dzieciństwo. Mieszkałem swego czasu przez 3 lata w Lublinie, po pół roku w Moskwie i Vancouver  a obecnie studiuję, pracuję i tworzę biznes w Poznaniu.
Grupę Eurocash i Program SOT wybrałem ponieważ jestem handlowcem z pasji, duszy i powołania. Zdecydowałem się dołączyć do zespołu Cash & Carry i obecnie jestem w po łowie 3-miesięcznego okresu szkoleń mających na celu solidne poznanie tego biznesu.

Grupa EC daje ogromne możliwości a rynek FMCG jest tak dynamiczny i nieprzewidywalny, że każdego dnia uczy czegoś innego. Poza tym studiuję w Poznaniu, na UEP na 4 roku Handlu Międzynarodowego  a dodatkowo jestem Prezesem Zarządu Junior Enterprise – PBDA Consulting zajmującego się doradztwem gospodarczym dla przedsiębiorstw, jest to taki mój mały biznes. Więc dzieje się u mnie sporo.

Krzysiek